Tagesmutter - eine Alternative zur Krippe

In Deutschland sind Krippenplätze Mangelware. Doch es gibt auch eine andere Lösung, die zudem eine persönlichere Betreuung ermöglicht: Die Tagesmutter.
"Sehr schnell war klar, dass ich für meinen 15 Monate alten Sohn keinen Krippenplatz bekommen würde, der zu meinen Arbeitszeiten passt", so die Aussage einer Mutter. "Da habe ich nach einer Tagesmutter gesucht, die auf meinen Sohn viermal in der Woche von 8 bis 17 Uhr aufpasst."
Ursprünglich als Notlösung gedacht, entpuppte sich dieses Modell schnell als Glücksgriff: "Mein Sohn ist 4 Jahre lang mit einem anderen Jungen aufgewachsen, der quasi wie ein Bruder für ihn war," erklärt die überzeugte Mutter.

Wie funktioniert diese Art der Betreuung?

Tagesmütter, offiziell geschlechtsneutral als "Tagespflegepersonen" oder "Tageseltern" bezeichnet, sind freiberuflich tätige Personen, die in ihrem eigenen Haushalt bis zu 5 Kinder betreuen können. Seit 2005 benötigen sie hierfür eine Pflegeerlaubnis des Jugendamtes. Das Jugendamt überprüft auch die Qualifikation der Tageseltern und deren häusliche Situation. Darüber hinaus werden häufig Fortbildungsveranstaltungen sowie ein regelmäßiger Austausch der betroffenen Eltern untereinander angeboten. Eltern, die eine Betreuungsmöglichkeit für ihr Kind suchen, sollten sich deshalb frühzeitig an das zuständige Jugendamt wenden.

Rahmenbedingungen

Die Bezahlung der Tagesmutter richtet sich nach der täglichen Betreuungszeit. Sie schwankt zwischen 130 Euro für ein bis zwei Stunden täglich und 450 Euro für acht Stunden täglich im Monat. Hinzu kommen noch Renten- und Unfallversicherung. Je nach Bundesland zahlen die Eltern, die Kommunen oder die Tageseltern selbst für diese Beträge. Letztendlich ist die Bezahlung aber auch Verhandlungssache.
Nicht alle Tageseltern sind offiziell gemeldet. Hier müssen die Eltern Regelungen zu Zeit, Bezahlung, Urlaub und Versicherung allein regeln. Auf jeden Fall sollte ein Arbeitsvertrag oder zumindest eine Honorarvereinbarung abgeschlossen werden. Entsprechende Musterverträge bekommen Eltern beim Tagesmütter Bundesverband.

Vor- und Nachteile

Vorteile

• Sehr familiäre Betreuung.
• Überschaubare Gruppe mit einer festen Bezugsperson.
• Flexible Betreuungszeiten - ausgerichtet nach den Arbeitszeiten.
• Kombination mit Kindergärten, Kindertagesstätten oder Schulen möglich.

Nachteile

• Es muss eine individuelle Lösung im Krankheitsfall gefunden werden.
• Wenige pädagogische Qualitätsstandards.
• Bei Problemen fehlt ein übergeordneter Vermittler.
• Kurzfristige Kündigungsfrist von einem Monat.